HIS系统中的DRG绩效考核

HIS系统中的DRG绩效考核

DRG绩效评估主要用于评估医院的医疗服务能力、效率和安全性。通过将临床流程和资源消耗相似的病例分组到同一组，实现了医疗服务的标准化管理。DRG绩效评估包括以下核心指标：

入组率：反映医院的管理水平，过低的入组率会降低整体权重。

DRG组号：代表医院收治病例所涵盖的疾病类型范围。

DRG权重（RW）：反映每个DRG组的疾病严重程度和资源消耗。

总权重：反映医院服务总量，是医院服务能力的评价标准之一。

病例组合指数（CMI）：与入院病例的类型有关，高值表示入院病例的技术难度相对较高。

时间和成本消耗指数：评估医院的效率，接近1分表示接近平均水平，低于1分表示效率高，高于1分表示相反。